第246章 不是放弃，是无能为力。
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  赵弘毅问出的问题，是基於上辈子公司设定的“面试题”而修改的。
  出这些题的主要目的，就是为了快速评估对方的专业能力和经验。
  再就是，判断对方的性格跟岗位是否匹配。
  何蝉茗一一作答，內心產生一种很新奇的感觉。
  不仅是因为赵弘毅题目出的新奇。
  还有一部分原因是，做过老师的她，此前一直都是“提问者”。
  而现在，成了“被提问者”。
  这种角色的转变，带来的是一种全新的感受。
  赵弘毅一连问了差不多十个问题，这才停下发问。
  隨即，开始在心里给何蝉茗的回答进行打分。
  何蝉茗看著坐在对面年轻、帅气的男人，心中不禁有些小小的紧张。
  虽然进到办公室后，基本上一直都是她在说话。
  但她却从赵弘毅不算多的话里，感受到了不符合年龄的成熟，以及稳重。
  何蝉茗忽然有些好奇，这位年纪轻轻的副厂长，究竟是怎么锻炼出来的心性？
  沉默半晌。